OMDAT HET LEVEN LEUK MAG ZIJN!

DE CARRIÈREPUZZEL

DE CARRIÈREPUZZEL geeft praktische antwoorden op jouw vragen voor de juiste loopbaankeuze
Het traject bevat 1 deel voorbereiding en 6 begeleidingsmomenten die we in overleg samen plannen
De beslissingen die je gaat nemen zijn gebaseerd op zelfinzicht
STAP 1: VOORBEREIDING – een 360⁰-meting van jouw gedragsstijlen en competenties (huiswerk)
STAP 2: ZELFINZICHT – bespreken van de 360⁰-meting
STAP 3: BEROEPSELECTIE – welke beroepen, beroepsgroepen en sectoren passen bij jou
STAP 4: INVLOED OP SUCCES – hoe beïnvloeden jouw gedragsstijl en competenties je kansen
STAP 5: CULTUUR – welke organisaties passen bij jou, is er een kernwaarden-missie-visie match
STAP 6: PLAN VAN AANPAK – wat ga je nu doen
STAP 7: VOORTGANG – bespreken van de acties in jouw plan van aanpak

DE CARRIÈREPUZZEL geeft praktische antwoorden op jouw vragen voor de juiste loopbaankeuze
Het traject bevat 1 deel voorbereiding en 6 begeleidingsmomenten die we in overleg samen plannen
De beslissingen die je gaat nemen zijn gebaseerd op zelfinzicht
STAP 1: VOORBEREIDING – een 360⁰-meting van jouw gedragsstijlen en competenties (huiswerk)
STAP 2: ZELFINZICHT – bespreken van de 360⁰-meting
STAP 3: BEROEPSELECTIE – welke beroepen, beroepsgroepen en sectoren passen bij jou
STAP 4: INVLOED OP SUCCES – hoe beïnvloeden jouw gedragsstijl en competenties je kansen
STAP 5: CULTUUR – welke organisaties passen bij jou, is er een kernwaarden-missie-visie match
STAP 6: PLAN VAN AANPAK – wat ga je nu doen
STAP 7: VOORTGANG – bespreken van de acties in jouw plan van aanpak

Samenwerking

Ik ben Martin Boering. Ik ben de afgelopen decennia werkzaam geweest als ICT- en HR-manager en mediator waar ik ervaring heb opgedaan in bemiddeling en begeleiding in persoonlijke ontwikkeling.

In 2021 ben ik mijn bedrijf “Boering Consulting & Mediation” gestart. In het verlengde van “Vitaal en Succesvol” ben ik me vervolgens gaan specialiseren in loopbaanbegeleiding en sollicitatietraining. In de praktijk kom ik veel mensen tegen die worstelen met prestatiedruk en een studiekeuze. Daarnaast kom ik veel mensen tegen met een hoge werkdruk, een werk-privé onbalans en het gevoel dat het werk niet meer past bij de eigen persoonlijkheid met veel mentale en fysieke gevolgen van dien.

Het aantal mensen met een burn-out stijgt nog elk jaar en wordt inmiddels in Nederland geschat op meer dan 1 miljoen. Ondanks dat dit enorme financiële gevolgen heeft voor de maatschappij, gaat het mij vooral om de mens.

OMDAT HET LEVEN LEUK MAG ZIJN!

DE CARRIÈREPUZZEL