DE CARRIÈREPUZZEL
DE CARRIÈREPUZZEL richt zich op vraagstukken die betrekking hebben op loopbaankeuzes.
De antwoorden zijn gebaseerd op zelfinzicht in gedragsstijl, competenties, drijfveren en motivatie.
Vanuit zelfinzicht ga je beargumenteerd beslissingen nemen en keuzes maken die dicht
bij jezelf liggen. Vervolgens maken we jouw vervolgstappen concreet.
Het resultaat is dat je weet wie je bent, wat je kunt, wat je wilt en hoe je dat kunt bereiken.
DE CARRIÈREPUZZEL is specifiek geschikt voor:
- Schoolverlaters die twijfelen over hun vervolgstap
- Schoolverlaters of studenten die op zoek zijn naar de studie die bij hen past
- Studenten die een studie volgen waarbij een veelvoud aan beroepskeuzes mogelijk is
- Personen die geen werkplezier ervaren en een carrièreswitch willen maken
- Personen die werkeloos zijn of worden en zich moeten oriënteren op de arbeidsmarkt
- Werknemers die zich willen oriënteren op andere functies binnen de eigen organisatie
- Werkgevers die inzicht willen hebben in de potentie van de werknemers
- Werkgevers die antwoord zoeken op de vraag of werknemers in een team wel op de juiste plek zitten
DE CARRIÈREPUZZEL richt zich op vraagstukken die betrekking hebben op loopbaankeuzes.
De antwoorden zijn gebaseerd op zelfinzicht in gedragsstijl, competenties, drijfveren en motivatie.
Vanuit zelfinzicht ga je beargumenteerd beslissingen nemen en keuzes maken die dicht
bij jezelf liggen. Vervolgens maken we jouw vervolgstappen concreet.
Het resultaat is dat je weet wie je bent, wat je kunt, wat je wilt en hoe je dat kunt bereiken.
DE CARRIÈREPUZZEL is specifiek geschikt voor:
- Schoolverlaters die twijfelen over hun vervolgstap
- Schoolverlaters of studenten die op zoek zijn naar de studie die bij hen past
- Studenten die een studie volgen waarbij een veelvoud aan beroepskeuzes mogelijk is
- Personen die geen werkplezier ervaren en een carrièreswitch willen maken
- Personen die werkeloos zijn of worden en zich moeten oriënteren op de arbeidsmarkt
- Werknemers die zich willen oriënteren op andere functies binnen de eigen organisatie
- Werkgevers die inzicht willen hebben in de potentie van de werknemers
- Werkgevers die antwoord zoeken op de vraag of werknemers in een team wel op de juiste plek zitten
