Hoe presenteer je jezelf bij een sollicitatie?

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, wil je natuurlijk een goede indruk maken op je potentiële werkgever. Je wilt laten zien dat jij de beste kandidaat bent voor de functie.

Maar hoe doe je dat? Hoe presenteer je jezelf op een authentieke, enthousiaste en overtuigende manier?

In deze blog geef ik je een aantal tips om jezelf te presenteren bij een sollicitatie.

Laat je zien

Je bent niet alleen een CV, maar een uniek persoon met een eigen verhaal, een eigen visie en een eigen toegevoegde waarde. Meer dan een opsomming van je opleidingen, werkervaringen en vaardigheden. Je hebt ook een persoonlijkheid, een passie, een doel.

Dat is wat jou onderscheidt van andere kandidaten. Dat is wat je moet laten zien aan je potentiële werkgever.

Hoe vertel ik een werkgever wat ik te bieden heb?

Om een werkgever te overtuigen van jouw toegevoegde waarde, moet je eerst weten wat jouw toegevoegde waarde is. Dat betekent dat je jezelf goed moet kennen. Je moet weten wat je sterke punten zijn, wat je interesses zijn, wat je ambities zijn, wat je drijfveren zijn.

Je moet ook weten wat je zwakke punten zijn, wat je minder leuk vindt, wat je uitdagingen zijn en wat je valkuilen zijn.

Een manier om dit te ontdekken, is door een zelfanalyse te doen. Dit kun je doen door b.v.  een persoonlijkheidstest, een beroepskeuzetest of een competentietest te doen.

Een andere manier om jezelf te analyseren, is door feedback te vragen aan mensen die jou goed kennen. Dit kunnen familieleden, vrienden, collega’s, docenten of coaches zijn.

Vraag hen wat zij zien als jouw sterke en zwakke punten, wat zij denken dat jou motiveert en wat zij vinden dat jou onderscheidt van anderen. Je kunt ook vragen naar concrete voorbeelden van situaties waarin je deze eigenschappen hebt laten zien.

Presentatie

Als je eenmaal een goed beeld hebt van jezelf, kun je dit vertalen naar een korte en krachtige presentatie voor jezelf, waarin je vertelt wie je bent, wat je kunt, wat je wilt en wat je te bieden hebt. Tegenwoordig is het gebruikelijk dat je dit in een filmpje doet.

De presentatie bestaat uit vier onderdelen:

• Een introductie:

Hierin vertel je je naam, je huidige functie of situatie, en eventueel je opleiding of achtergrond.

• Een probleem:

Hierin vertel je welk probleem je kunt oplossen voor de werkgever, of welke behoefte je kunt vervullen. Dit moet aansluiten bij de vacature of de organisatie waar je solliciteert.

• Een oplossing:

Hierin vertel je hoe je het probleem kunt oplossen of de behoefte kunt vervullen. Dit doe je door je relevante kennis, ervaring, vaardigheden en talenten te benoemen. Je kunt ook concrete resultaten noemen die je hebt behaald in eerdere functies of rollen.

Authentiek, enthousiast en overtuigend

Vergeet niet om authentiek, enthousiast en overtuigend te zijn:

• Wees jezelf en laat je passie zien voor de functie waar je over praat
• Spreek met een duidelijke stem, een goede intonatie en een passend tempo
• Gebruik positieve woorden, gebaren en gezichtsuitdrukkingen om je boodschap te versterken
• Geef concrete voorbeelden, feiten en cijfers om je argumenten te onderbouwen

Zo maak je het verschil. Succes!