DE CARRIÈREPUZZEL

DE CARRIÈREPUZZEL geeft praktische antwoorden op jouw vragen voor de juiste loopbaankeuze
Het traject bevat 1 deel voorbereiding en 6 begeleidingsmomenten die we in overleg samen plannen
De beslissingen die je gaat nemen zijn gebaseerd op zelfinzicht
STAP 1: VOORBEREIDING – een 360⁰-meting van jouw gedragsstijlen en competenties (huiswerk)
STAP 2: ZELFINZICHT – bespreken van de 360⁰-meting
STAP 3: BEROEPSELECTIE – welke beroepen, beroepsgroepen en sectoren passen bij jou
STAP 4: INVLOED OP SUCCES – hoe beïnvloeden jouw gedragsstijl en competenties je kansen
STAP 5: CULTUUR – welke organisaties passen bij jou, is er een kernwaarden-missie-visie match
STAP 6: PLAN VAN AANPAK – wat ga je nu doen
STAP 7: VOORTGANG – bespreken van de acties in jouw plan van aanpak

DE CARRIÈREPUZZEL geeft praktische antwoorden op jouw vragen voor de juiste loopbaankeuze
Het traject bevat 1 deel voorbereiding en 6 begeleidingsmomenten die we in overleg samen plannen
De beslissingen die je gaat nemen zijn gebaseerd op zelfinzicht
STAP 1: VOORBEREIDING – een 360⁰-meting van jouw gedragsstijlen en competenties (huiswerk)
STAP 2: ZELFINZICHT – bespreken van de 360⁰-meting
STAP 3: BEROEPSELECTIE – welke beroepen, beroepsgroepen en sectoren passen bij jou
STAP 4: INVLOED OP SUCCES – hoe beïnvloeden jouw gedragsstijl en competenties je kansen
STAP 5: CULTUUR – welke organisaties passen bij jou, is er een kernwaarden-missie-visie match
STAP 6: PLAN VAN AANPAK – wat ga je nu doen
STAP 7: VOORTGANG – bespreken van de acties in jouw plan van aanpak

Samenwerking

Ik ben Martin Boering. Ik ben de afgelopen decennia werkzaam geweest als ICT-/HR-manager en mediator. In 2021 ben ik met mijn bedrijf “Boering Consulting & Mediation” gestart en ben ik me gaan specialiseren in loopbaanbegeleiding en sollicitatietraining.

In de praktijk is het heel normaal om te twijfelen over keuzes die betrekking hebben op studie of beroep. Of het nu gaat om keuzes die al gemaakt zijn of nog moeten worden, het gevoel van onzekerheid is een veelvoorkomend verschijnsel. Het is een natuurlijk onderdeel van het besluitvormingsproces dat iedereen op een bepaald moment overkomt en waarin men een balans probeert te vinden tussen financiële zekerheid, zingeving, werkplezier en de werk-privé situatie.

Cruciaal in dit proces is een vast referentiekader van zelfinzicht in gedragsstijl, competenties, drijfveren en motivatie waar keuzes op gebaseerd kunnen worden.

Samen ontdekken we wie je bent, wat je kunt en wat je wilt bereiken, en werken we aan een plan om dat te realiseren.

OMDAT HET LEVEN LEUK MAG ZIJN!

DE CARRIÈREPUZZEL